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Páginas: 2 (422 palavras) Publicado: 27 de outubro de 2014
A RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos de RH Estratégico e de desenvolvimento de pessoas em empresas do segmento de distribuição de veículos automotores. O diferencial daRH TOP é a produção de um trabalho personalizado para o cliente, pois o projeto é montado de acordo com o tamanho e a necessidade da empresa. Atua intensamente no diagnóstico e desenvolvimento demedidas para a redução de tunover.
A RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos de RH Estratégico e de desenvolvimento de pessoas em empresas do segmento de distribuição de veículosautomotores. O diferencial da RH TOP é a produção de um trabalho personalizado para o cliente, pois o projeto é montado de acordo com o tamanho e a necessidade da empresa. Atua intensamente nodiagnóstico e A RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos de RH Estratégico e de desenvolvimento de pessoas em empresas do segmento de distribuição de veículos automotores. O diferencialda RH TOP é a produção de um trabalho personalizado para o cliente, pois o projeto é montado de acordo com o tamanho e a necessidade da empresa. Atua intensamente no diagnóstico e desenvolvimento demedidas para a reduçA RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos de RH Estratégico e de desenvolvimento de pessoas em empresas do segmento de distribuição de veículos automotores.O diferencial da RH TOP é a produção de um trabalho personalizado para o cliente, pois o projeto é montado de acordo com o tamanho e a necessidade da empresa. Atua intensamente no diagnóstico edesenvolvimento de medidas para a redução de tunover.ão dA RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos de RH Estratégico e de desenvolvimento de pessoas em empresas do segmento dedistribuição de veículos automotores. O diferencial da RH TOP é a produção de um trabalho personalizado para o cliente, pois o projeto é montado de acordo com o tamanho e a necessidade da empresa. Atua...
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