Recursos humanos

Páginas: 2 (372 palavras) Publicado: 8 de abril de 2014
Gestão de Pessoas


A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos.
Gestão de Pessoas é o departamento por administrar pessoas, pode serchamado também de Departamento Pessoal. É responsável pela divulgação da cultura organizacional. Tem total caonhecimento dos processos internos.
Uma das áreas empresárias que mais sofre mudanças é a áreade recursos humanos. A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorreu hoje.As mudanças são tantas que até o nome da área está mudando.
Emmuitas organizações o nome "Administração de Recursos Humanos" está sendo substituída por termos como: Gestão de Talentos humanos, Gestão de Pessoas, entre outras. A história da Gestão de Pessoas érelativamente recente. Tudo começou com a Revoluçao Industrial e veio para nossos dias com força total.


Perfil de um Profissional

Capacidade de compreensão da necessidade do contínuoaperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança, demonstrando predisposição para o aprendizado contínuo. Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares e multifuncionais. Flexibilidade eproatividade diante das mudanças. Orientação para resultados. Capacidade de compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança, demonstrandopredisposição para o aprendizado contínuo.

Processo Seletivo:


Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.




Perfil de Competência:Conhecimentos: Políticas Públicas de Saúde; Processos Administrativos, Gestão de Projetos, Gestão de Serviços, Gestão da Qualidade; Informática; Noções de Sistemas de Informação; Noções de Gestão de Equipes, deRecursos e de Tempo; Noções de Gestão de Contratos; Missão, Valores, Diretrizes etc.

Habilidades: Planejamento, Organização, Controle e Gestão. Trabalho em equipe; Comunicação; Processo...
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