Recursos Humanos

2.5 Código de conduta Klabin

Klabin trabalha fortemente para manter os mesmos padrões de conduta entre todas as unidades de produção e escritórios no Brasil e no exterior, por meio de um instrumento que traz os valores e diretrizes da empresa: o Código de Conduta.
Direcionado para todos os públicos relacionados à da Klabin, independentemente de cargos ou posições, o Código de Conduta é bastante claro sobre as posições da empresa, como o repúdio a qualquer prática ligada a trabalho infantil, escravo, corrupção, entre outras.

A Klabin tem convicção de que, para atingir os objetivos da Companhia, deve agir de forma correta e transparente, bem como exercer com responsabilidade sua função social. Os valores básicos que orientam as decisões e atitudes na Klabin baseiam-se na moralidade, dignidade, liberdade, integridade, lealdade, transparência e justiça, com vistas à preservação inclusive do patrimônio moral da Companhia.

A Klabin tem compromisso com a qualidade de vida, com o desenvolvimento de seus empregados e com sua efetiva participação nas comunidades onde mantém operações.

As relações entre a Klabin, seus colaboradores, acionistas, fornecedores, clientes, concorrentes e órgãos públicos são pautadas nas melhores práticas, e não são permitidas situações que venham causar prejuízos decorrentes de interesses pessoais de colaboradores e acionistas.

A não observância das diretrizes descritas no Código e nas demais normatizações internas será considerada infração, principalmente se resultar em benefícios pessoais ou a terceiros em prejuízo da Klabin, e estará sujeita à aplicação das punições previstas em lei, podendo, inclusive, levar à rescisão do contrato de trabalho.
2.6 Responsabilidade Social Empresarial

Nas comunidades onde está presente, a Klabin oferece mais do que oportunidades de trabalho. Prepara as pessoas para que sejam melhores profissionais e cidadãos, oferecendo acesso a saúde, assistência social, cultura e educação técnica e