recursos humanos

Vanessa Bezerra Evangelista
Tuma: Gestão em Recursos Humanos
3º semestre

O direito do trabalho é de formação legislativa e relativamente recente. O trabalho porém,é tão antigo quanto o homem. É bastante importante a evolução histórica que levou ao surgimento do direito do trabalho. Embora o trabalho humano tenha sido uma constante na evolução histórica das civilizações, o reconhecimento do trabalho nos moldes da relação de emprego é fenômeno relativamente recente. O trabalho é toda e qualquer atividade útil, do ser humana, voltada para o bem comum. Assim, o trabalho tem como ponto inicial à origem da humanidade.O Direito do Trabalho é típico do século XIX. Somente nesse século surgiram as condições sociais que tornaram possível o aparecimento do
Direito do Trabalho, como um ramo novo da comum ciência jurídica, com características próprias e autonomia doutrinária.Com o aparecimento da máquina surgiram problemas humanos e sociais que deixaram de encontrar solução nos quadros do direito clássico (civil).
O advento da máquina a vapor – 1.775 – permitiu a instalação de indústrias – carvoeira, têxtil, e algodoeiro, tecelagem, entre outras, o que atraiu o homem para as fábricas. Tais circunstâncias resultaram na divisão do trabalho e a especialização.A mão-de-obra para a nova indústria procedia primordialmente do campo. Na Inglaterra, havia desemprego rural e a mobilidade de trabalhador, do campo para a cidade, foi estimulada pelos aparentes atrativos da indústria que se desenvolvia. De 1760 a 1830 precipitou-se uma sucessão contínua migratória, das mais diversas procedências, de distintas localidades para as cidades, que não estavam preparadas para receber a grande massa humana. Então foi ai que conseguiram enxergar, a importância de condições de trabalho pelo empregador, a exigência de excessivas jornadas de trabalho a exploração das mulheres e menores, que constituíam