Recrutamento,seleção e motivação do google

Recrutamento:
Ocorre via website do Google, indicações de funcionários e universidades.
Seleção:
a seleção começa com a avaliação dos currículos. Aqueles que se encaixam são convocados para uma entrevista por telefone com o recrutador e depois para uma entrevista presencial com profissionais do Google nos escritórios. Nessa fase, eles são avaliados sob quatro critérios: habilidade cognitiva/raciocínio analítico, experiência profissional, evidências de liderança e adequação à cultura da empresa.
Por fim, observa-se os resultados das entrevistas e também outras informações e evidências solicitadas para compor o perfil acadêmico e profissional. A partir daí, o perfil completo é enviado a comitês de seleção na região e na matriz nos Estados Unidos. Se o candidato for aprovado, ele receberá uma oferta do Google.

1.9- Cargos e salarios

Engenheiro de software
40.000 - 190.000 dólares anuais
Pesquisador
95.000 - 150.000 dólares anuais
Estágiario
5.000 - 8.800 dólares mensais

2°Etapa
Motivação
• Sala de massagem: os funcionários ganham “bonus de massagem” em diversas oportunidades
• Em cada andar existe pelo menos uma area de descanço com comida e bebida disponivel que vão desde sucos, refrigerantes e café,chocolates á comidas saudaveis e tudo gratuitamente para os funcionarios.
• Não existem horários, cada funcionario é livre para administra seu tempo e trabalho como quiserem.
• Os funcionarios pode decorar os seus locais de trabalho como quiserem
• Contem salas de descanços
• Contem salas de jogos
• A biblioteca trata-se de uma area de descanço com uma enorme cozinha e um cinema virtual.
• Academia 24 horas, aulas de ioga
• médico e cabeleireiro no local de trabalho,etc.