recepcao

FICHA DE AVALIAÇÃO E DESEMPENHO INDIVIDUAL

FICHA INDIVIDUAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

 1º TRIMESTRE
 2º TRIMESTRE
 3º TRIMESTRE
 4º TRIMESTRE

FUNCIONÁRIO
ADMISSÃO

Nome: ______________________________________________________________________

__ / __ / __

CARGO
DEPTO

Função: _______________________________________________________

______________________________

NÍVEL DO FUNCIONÁRIO AVALIADO
 Nível Gerencial
 Supervisão
 Encarregados
 Operacional/Adm

Coloque um “X” na nota mais apropriada, use os critérios do próximo quadro

FATORES / GRAUS

0
1
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3
4
5
6
7
8
9
10

1.Disciplina

2.Colaboração com a equipe de trabalho

3.Interesse

4.Qualidade do trabalho realizado

5.Relacionamento Interpessoal

6.Apresentação Pessoal

7.Conhecimento da Função

8.Aceitação de Mudanças

9.Comunicação

10.Organização

11.Liderança (para níveis de liderança)

12.Coerência (para supervisões e gerências)

13.Foco e Objetivo (para supervisões e gerências)

14.Empowerment (para supervisões e gerências)

15.Aperfeiçoamento (para supervisões e gerências)

16.Cordialidade/Respeito (para supervisões e gerências)

17.Administração de Conflitos

18.Feedback

19.Iniciativa para Solução de Problemas

Disciplina
Nota a atribuir

Demonstrou ser extremamente disciplinado. Sempre acata e cumpre as ordens que lhe são transmitidas. É notável o respeito que possui por sua chefia.

10
É um funcionário disciplinado, que cumpre o que lhe é