rascunho

con. luisa ter o seu próprio negócio. cont. katie tendo com isso a satisfação de seus colaboradores que tem a sua visão de futuro mediante a esses fatores. conclusao: katie
A conclusão de nossos consultores é que, embora existam várias formas e estratégias mais importantes de preservar profissionais, a questão salarial não é deixada de lado, ou seja, estabelecer política salarial justa e competitiva e determinar estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e de atrair colaboradores para atividades específicas ainda é fundamental para harmonizar os interesses econômico-financeiros da organização com os interesses de crescimento e qualidade de vida de seus colaboradores.

sustentabilidade. mostra os principais meios para viver bem com o planeta, provocando a reflexão de nossos atos e para a contribição sustentavel, buscando alternativas para descarte e reciclagem após o uso dos produtos e evitar desperdício de alimentos. Contudo também devemos respeitar a capacidade da terra absorve os resíduos e a poluição. garantir os recursos necessarios para nossa sobrevivencia.

sua trajetória empresarial com a confidencia de seus planos a tia Fernanda, que seria, mesmo que relutante, a única pessoa naquele momento a dar o impulso a que Luisa precisara.
A batalha de Luisa seja no convencer sua família e seu noivo, seja no desafio de montar um negócio, esta apenas começando.

con. luisa ter o seu próprio negócio. cont. katie tendo com isso a satisfação de seus colaboradores que tem a sua visão de futuro mediante a esses fatores. conclusao: katie
A conclusão de nossos consultores é que, embora existam várias formas e estratégias mais importantes de preservar profissionais, a questão salarial não é deixada de lado, ou seja, estabelecer política salarial justa e competitiva e determinar estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e de atrair colaboradores para atividades específicas ainda é fundamental para harmonizar os