rascunho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7
4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Título do anexo 14
1 INTRODUÇÃO
Através desse trabalho, pretendo mostrar q importância da flexibilidade no trabalho, pois nas empresas ainda se nota uma forma geral e padronizada de exercer cada tipo de atividade, porém a padronização é o tratamento que é dado a esse funcionário facilita a rotina na empresa o que é desestimulante.
Mas algumas empresas já conseguem notar que a flexibilidade é fundamental para se ter uma empresa competitiva e moderna junto ao mercado de trabalho. Através dessa flexibilidade é possível conciliar necessidade e interesses, e com isso satisfazer tanto a vontade da empresa, como também a vontade dos funcionários.

2 DESENVOLVIMENTO
Nota-se que a discursão sobre implantar ou não o horário flexível nas empresas tem sido bastante discutido pelos responsáveis das mesmas, para muitos a legislação brasileira trabalhista, tributaria ou fiscal é muito hostil junto a essa forma de horário no trabalho. Porem o mundo globalizado pedi esse mercado mais competitivo e atraente, principalmente nas grandes empresas multinacionais e as que oferecem e prestam serviços no exterios.
Essa forma de trabalho tem mostrado que tem maior produtividade dos funcionários e atende melhor a demanda de cada fuso horário. Também e possível notar que os benefícios dessa forma de organização atende as necessidades individuais, ou de cada setor se tornando uma forma de atrair e reter talentos para a empresa, maximinizando a produtividade e os investimentos realizados, como também é possível ter um ambiente muito mais agradável.
Acredita-se que o nível de maturidade e responsabilidade de