Rascunho Do Desafio Profissional

Caro aluno,

No desafio de aprendizagem, você deverá elaborar de um Plano de Melhorias voltado a ações de RH na SUPERSOFT.

Você assumirá, hipoteticamente, o papel de um consultor em Gestão de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente. Você seguirá as orientações de cada passo deste desafio e caso achar que está faltando alguma informação, você mesmo deverá criá-las e justificá-las conforme teoria abordada nas aulas e de forma a manter coerência com o desafio proposto.

Após conhecer o contexto da empresa SUPERSOFT LTDA, você deverá desenvolver os passos de 1 a 5.

Seu plano de ação deverá contemplar os seguintes itens:

Considerações Iniciais: Você irá montar em forma de texto, dentro das normas padronizadas, citadas abaixo, todas as informações descritas sobre a empresa, ou seja, como consultor de RH, descrevendo os passos realizados (você já terá feito todos os passos de 1 a 5, onde cada um estará como anexo).
OBS: você pode criar informações extras desde que estejam totalmente de acordo com o contexto já construído, pois neste caso você é o gestor.

Diagnóstico: Você deverá levantar pelo menos quatro problemas detectados. Descreva e comente cada um deles, utilizando-se de todo o instrumental teórico sugerido neste desafio.

Planos de Ação: É neste item que você apresentará as soluções para cada problema, argumentando com embasamento teórico e coerência com tudo o que foi proposto por este desafio. Lembre-se de incluir, em cada ação: recursos envolvidos (humanos, materiais, financeiros), prazos estipulados e resultados previstos.
Conclusão: Este item deverá incluir não só argumentos conclusivos, mas também recomendações aos proprietários da SUPERSOFT.
Anexos: A consolidação de cada tarefa envolvida neste desafio profissional deverá estar como anexo, ou seja, postar cada passo em formato de texto.
Ex:

Passo 1 - Rescisão da Rosa: Organizar o recrutamento e seleção da nova vaga (substituição da rosa).

Passo 2: Elaborar demonstrativo de