Questionário de Ética

Questionário de Ética
Questões Dissertativas
1. A ética exige gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário.
Com atitudes democráticas, onde todos os trabalhadores têm poder de decisão e participação, a tendência é aumentar a produtividade, motivando os trabalhadores a pensar, pela valorização do ser humano, pelo envolvimento dos funcionários nas decisões e troca de informações.
2. Na gestão participativa vimos que existem diversos fatores que motivam os funcionários, levam à valorização do ser humano, incentivam a criatividade e a comunicação acontece de forma eficaz. Por outro lado temos fatores que inibem todos esses ganhos que as empresas podem obter com a gestão participativa, como cobrança excessiva, obsessão por resultados e paternalismo. Explique como acontecem esses efeitos negativos em cada um dos fatores mencionados.
Com a cobrança excessiva, há uma inibição da gestão participativa, desmotivando os trabalhadores e causando um certo estresse e conflitos internos, pois são pressionados a obter lucro e à não participação na resolução dos problemas. Assim como no caso de obsessão por resultados. No caso de paternalismo, com o gestor controlando e decidindo tudo, não há comunicação, fazendo com que os trabalhadores não sintam que estão participando do processo de desenvolvimento da organização e uma valorização deles como pessoas.
3. Entre os diversos instrumentos que a organização pode utilizar para aplicar as normas éticas, podemos citar a própria Estrutura corporativa (para dificultar ações isoladas), Cultura/valores, Ombudsman (ouvidoria), Linhas diretas, Auditorias sociais e Códigos de ética. Explique como a empresa utiliza 2 (dois) desses instrumentos.
Linhas-diretas – A empresa deixa um telefone para os