Questionário de Teorias Administrativas

1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação?
Concordo. Conforme o ser humano foi se desenvolvendo, foi também aperfeiçoando sua vida em grupo e, consequentemente, suas técnicas de administração. A cada nova época que vivenciava e novos costumes eram ditados, o pensamento administrativo acompanhava tais evoluções e mudanças.

2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização?
Uma organização é um conjunto de pessoas que, divididas em setores de trabalho, trabalham juntas por um objetivo comum. Os administradores são importantes porque através de sua formação e experiência, são capazes de manter a organização em ordem visando o bem estar dos funcionários que a compõe, traçando assim o melhor andamento dos negócios.

3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve.
São elas: Planejar – traçar os objetivos e decidir como alcançá-los; Organizar – definir todos os recursos (incluindo pessoas) para que seja possível realizar o trabalho; Dirigir – colocar em prática o que foi definido e Controlar – verificar o desempenho visando os objetivos iniciais em prol o resultado final.

4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador? Explique com o a importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração.
São três as técnicas que um administrador precisa dispor: conceituais; humanas e técnicas. Para a supervisão, necessita-se da administração técnica, o saber realizar com proficiência. Já para a administração intermediária, a gerência, o necessário é a administração humana, a fim de saber lidar com o grupo de funcionários bem como seus direitos e deveres, mantendo sempre o equilíbrio do ambiente de trabalho. E enfim, para diretores, superintendentes e afins (alta administração), a administração conceitual, onde o conhecimento é aplicável