Questionario unip

Atribuições são as obrigações e os poderes conferidos a uma pessoa em função do cargo que esta ocupa. Obrigações são as responsabilidades e atividades que a pessoa tem o dever de exercer para atingir os resultados que dela se espera. Poderes são as prerrogativas, isto é, os direitos que a pessoa pode e deve exercer para cumprir suas responsabilidades. Nesse sentido, podemos concluir que as atribuições referem-se ao modelo de liderança:

I. concentrado em atributos.

II. concentrado em práticas.

III. concentrado no know-how essencial.

IV. que mistura os modelos concentrado em atributos e nas práticas.

a.
Apenas a afirmativa I está correta.

b.
Apenas a afirmativa II está correta.

c.
Apenas a afirmativa III está correta.

d.
Apenas a afirmativa IV está correta.

e.
As afirmativas I, II, e III estão corretas.

0,5 pontos
Pergunta 3

No papel do mentor, a competência “compreensão de si mesmo e dos outros” diz respeito à necessidade de identificar as habilidades de cada funcionário e avaliar qual a contribuição de cada um para a organização. É fundamental que o gerente tenha capacidade de perceber e compreender as reações no tocante aos sentimentos, necessidades e interesses das pessoas, visto que estas reagem de diferentes formas a situações diversas. Em relação à compreensão dos outros, a chave está em expandir continuamente nossa própria conscientização de tudo aquilo que menos desejamos saber a nosso próprio respeito. Integridade, segurança e autoaceitação reforçam a capacidade de praticar a empatia (principal competência para ajudar os outros a crescer). A empatia implica colocarmo-nos, de fato, ___________________, e procurar enxergar honestamente o mundo a partir deste ponto de vista.

Aponte a alternativa que preencha adequadamente a lacuna acima:

I. na liderança do ambiente.

II. no lugar do outro.

III. no processo motivacional.

IV. na relação social.

a.
Apenas a