questionario 4 evolução do pensamento administrativo

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

questionário Unidade IV (2014/2) Pergunta 1
1.
Faz parte do planejamento a elaboração da estratégia para atingir o objetivo. Sendo assim, a estratégia é a maneira como a organização vai dispor dos recursos para atingir suasmetas.
Quais são os três objetivos organizacionais? Resposta

| b. | Do grupo, individual e dos líderes |

0,25 pontos
Pergunta 2
1.
Temos diferentes estilos deestruturas organizacionais nas empresas: geográfica, funcional, matriz, entre outras. Existe a possibilidade de termos mais de um tipo de estrutura ao mesmo tempo? Resposta

| b. | Sim existe, aestrutura mista. |

0,25 pontos
Pergunta 3
1.
A adhocracia ideal teria as seguintes características: equipe-tarefa temporária, autoridade descentralizada, responsabilidade fluida detrabalho, poucas regras. Qual a definição de adhocracia? Resposta

| d. | É uma estrutura montada dependente do tipo de tarefas a ser realizado. |

0,25 pontos
Pergunta 4
1. Adaptar-se às mudanças ambientais, evitar repetição de erros, lidar com a complexidade empresarial e minimizar custos referem-se a qual função do processo administrativo? Resposta

| c. | Controle. |

0,25 pontos
Pergunta 5
1.
Este é outro fator fundamental para que haja sinergia na empresa, o que antes era um privilégio do topo da organização, atualmente temos visto umadistribuição maior de responsabilidades em todos os níveis hierárquicos. Estamos tratando de qual função? Resposta

| e. | Autoridade e poder. |
0,25 pontos
Pergunta 6
1. Grupos segundo Robbins (2005): “Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo”. O que são grupos formais? Resposta

| c. |Grupos determinados pela organização. |