Quest es Trab e Trib

DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIO

1) No início da Revolução, houve um pico de contratações. Entretanto, como vimos anteriormente, surgiram vários maquinários modernos, aumentando, dessa forma, a produção de determinados itens, o que ocasionou a redução de seus preços. Quais as causas que esses dois fatores provocaram no contexto trabalhista da época?

R= Jornada de trabalho extenso, até 16 h/dia; ambientes insalubres e perigos; exploração de crianças, mulheres e idosos; coação e ameaça de prisão; desemprego, fome a miséria aumentaram em demasia.

2) Durante a Revolução Industrial, as pessoas conscientizaram-se de que o Estado não podia mais se destinar apenas à proteção das finalidades individuais. Com efeito, era necessária a aplicação de medidas para garantir uma igualdade jurídica entre as pessoas, independentemente de suas posses e condições sociais. Os trabalhadores reivindicavam má legislação em condições de vetar o abuso dos empregadores e de preservar a dignidade humana no ambiente de trabalho. Sendo assim, a história foi palco de muita luta dos trabalhadores para garantir os seus direitos. Quais foram os principais o marcos histórico e legislativo do Direito do Trabalho no mundo? (Citar pelo menos dois marcos histórico, porém não é preciso citar o ano que ocorreu).

R: a) Do século 18 até o Manifesto Comunista – a Alemanha proibiu o trabalho noturno e por mais de 12 horas por dia;
b) A Constituição alemã de Weimar, também procurou garantir direitos básicos ao trabalhador (disciplinando a sua participação na empresa), como: a criação de um direito unitário do trabalho, a liberdade de união, o direito a um sistema de seguros sociais, a representação dos trabalhadores na empresa, entre outros;

3-Trabalhador é quem executa a ação do trabalho. Nem todo trabalhador é empregado assalariado. Empregador é aquele que assume o risco do negócio e contrata o trabalhador para prestar serviços. Quais são as características necessárias para existir a Relação de