QUEST ES PARA REVIS O JOGOS EMPRESARIAIS

QUESTÕES PARA REVISÃO JOGOS EMPRESARIAIS
1- Por que uma empresa deve desenvolver políticas que fomentem a geração de Conhecimento para melhorar o seu desempenho?
Porque a geração do conhecimento tem objetivo como posicionamento estratégico, alavancagem do negocio, valorização do trabalhador, evita as reinvenções de rodas e utiliza de maneira otimizada a tecnologia levando a organização aos melhores resultados.
2- Defina o que vem a ser Gestão do Conhecimento?
Gestão do conhecimento é a gestão das atividades e processos que promovem o conhecimento para o aumento da competitividade por meio do melhor uso e da criação de fontes de conhecimento individuais e coletivas.

3- Dentro das competências exigidas pelo mercado de trabalho que foram trabalhadas em sala de aula, cite ao menos 5 e explique cada uma delas?
Comprometimento- Uma das habilidades fundamentais dos colaboradores dos mais diversos setores da economia está no comprometimento para o desempenho e o fortalecimento do trabalho eficaz, no alcance das metas, dos valores e dos objetivos da empresa.

Motivação- É a arte de conseguir que as pessoas façam o que você quer, porque elas desejam fazê-lo.

Inovador- competência estratégica básica em qualquer área de atuação. Contar com ideias novas e pensar diferente são atitudes fundamentais dentro de qualquer negócio. A criatividade é apenas o primeiro passo para que se possa inovar. Além de boas sugestões, devemos reconhecer oportunidades para poder aplicá-las e solucionar problemas.

Habilidade interpessoal- são habilidades de interação social, como conversar, discutir, entreter, falar em público, brincar, interagir emocionalmente, entre outras.Ter habilidades interpessoais é bastante utilitário, pois possibilita a uma pessoa se socializar, fazer amigos, se integrar a um meio social, participar, colaborar, organizar, influenciar, e promover utilidade nas suas interações. Além de permitir evitar desentendimentos, brigas e outras formas de hostilidade e falta de