Qualidade de vida no trabalho e o significado do trabalho

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 3

2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO......................................................... 4

3 SIGNIFICADO DO TRABALHO........................................................................ 6

4 CONCLUSÃO........................................................................................................ 7

5 REFERÊNCIAS..................................................................................................... 8

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será explicado o conceito de qualidade de vida no trabalho, sua importância tanto para o sucesso de uma organização quanto para os indivíduos que a integram. Também será explicado o significado do trabalho.

2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Segundo Chiavenato(1999), a qualidade de vida no trabalho representa em que graus os membros de uma organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho. Ainda de acordo com o mesmo autor, os fatores envolvidos para determinar o grau de qualidade de vida no trabalho são:
A satisfação com o trabalho executado;
As possibilidades de futuro na organização;
O reconhecimento pelos resultados alcançados;
O salário percebido;
Os benefícios auferidos;
O relacionamento humano dentro do grupo e da organização;
O ambiente psicológico e físico no trabalho;
O liberdade de expressão;
A responsabilidade de decidir e as possibilidades de participar. A qualidade de vida no trabalho envolve duas posições opostas, de um lado estão os funcionários e demais colaborados de uma empresa, que buscam bem estar e satisfação no ambiente de trabalho, de outro lado estão os interesses das organizações que buscam maior produtividade e qualidade nos seus serviços. Atualmente muitas organizações veem adotando o conceito de qualidade de vida no trabalho, pois hoje há unanimidade na certeza que o fator humano é o