qualidade de vida

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
Daiane Batista Minuzzi
Prof ª: Fernanda Aguiar
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração (ADG0207) – Pratica módulo 3
26/06/2013

RESUMO
O presente estudo identifica o que é a qualidade de vida no trabalho, chamada também de QVT, e como surgiu. Também ilustramos os modelos de qualidade de vida no trabalho, aonde os principais pesquisadores da área mostraram suas teorias. Citaremos os modelos que foram mostrados por Chiavenatto, onde ele fala sobre O modelo de Hackam e Oldhan, O modelo de Walton e o Modelo de QVT de Nadler e Lawler.

Palavras-chave: Qualidade de Vida, QVT, Trabalho.

1 - INTRODUÇÃO
O propósito deste trabalho é mostrar um pouco da qualidade de vida e como surgiu. Citaremos muitos relatos dos principais pesquisadores da área. Com Chiavenatto, Davis e Newstron. Segundo Louis Davis (Chiavenato, 2004, p.448) ‘’o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho está ligado à preocupação com o bem-estar e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas.’’ ‘’Atualmente a Qualidade de Vida no Trabalho está voltada para os aspectos físicos, ambientais e psicológicos do local de trabalho, que podem interferir no desempenho dos trabalhadores e consequentemente afetam a lucratividade das empresas’’. (Chiavenato, 2004, p.448). Mas a Qualidade de Vida no Trabalho é um programa que surgiu na década de 50, na Inglaterra, a partir dos estudos de Eric Trist e colaboradores, do Tavistock Institute, pretendendo avaliar a relação indivíduo, trabalho e organização. São muitos os modelos de estudo da qualidade de vida no trabalho, que podemos apresentar. Vamos citar alguns que se destacaram para grandes pesquisadores. 1.1 - Hackm e Oldhan
As dimensões do cargo são fundam fundamentais na QVT, estes aspectos produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam diretamente a qualidade de vida no