qualidade de vida no trabalho: origem, evolução e perspectivas resenha

III Congresso de Administração - UNIFENAS

http://www.unifenas.br/extensao/administracao/iiicongresso/trab24.htm

Faculdade de
Administração
Coordenação de
Extensão

GESTÃO DA DIVERSIDADE: UMA GESTÃO NECESSÁRIA PARA ESTIMULAR A INOVAÇÃO E AUMENTAR
A COMPETITIVIDADE
Ricardo de Miranda Deiró
Mestrando em Sistemas de Gestão
Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente
Universidade Federal Fluminense (UFF)
Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ
E-mail: [e-mail] Telefone: (21) 9677-6733
João Antonio da Silva Cardoso
Mestrando em Sistemas de Gestão
Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente
Universidade Federal Fluminense (UFF)
Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ
E-mail: [e-mail]
Ualison Rébula de Oliveira
Mestrando em Sistemas de Gestão
Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente
Universidade Federal Fluminense (UFF)
Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ
E-mail: [e-mail]
Luiz Perez Zotes, D. Sc. (Orientador)
Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente
Universidade Federal Fluminense (UFF)
Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ
E-mail: [e-mail]

RESUMO
Em um ambiente de grande competitividade que, impõe às empresas novos desafios e demandas, a produtividade, a inovação e compromisso social são exigências que estão na ordem do dia, como requisitos para o sucesso e para a sustentabilidade dos negócios. Dessa forma, cada vez mais, a diversidade tem sido estimulada pelas organizações e os motivos vão desde a responsabilidade social até a tentativa de tornar o ambiente mais inovador, pela aglutinação de perfis, formações, raça, orientações, idade, gênero e experiências diferentes. Há muitas formas de se trabalhar a Gestão da Diversidade dentro de uma empresa, no entanto, as organizações que implantam esta gestão encontram muitas dificuldades para a sua aceitação, principalmente por causa da falta de envolvimento de todos