Qualidade de Vida no Trabalho: Estudo de Caso no setor do Corte em uma Empresa de Confecções de Terra Boa Paraná

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SETOR DO
CORTE EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÕES DE TERRA BOA-PR.
Franciele Dayane Da Silva Carreira1
Rosana Dos Anjos Rodrigues2
Rose Aparecida Diniz3
RESUMO: O bem estar físico e social dos colaboradores tem sido uma preocupação dentro das empresas onde o grau de importância é elevado para satisfazer as necessidades dos colaboradores. Qualidade de vida no trabalho envolve a implantação de melhorias e inovações. Neste estudo buscou-se verificar a satisfação dos colaboradores no ramo de confecções. O estudo foi realizado na empresa P.T.L. Nabhan Confecções no setor do corte no município de Terra Boa, no Estado do Paraná. Para atingir os objetivos foram levantados dados e informações através de visitas à empresa anteriormente citada, visando conhecer a satisfação dos colaboradores com a qualidade de vida no trabalho e os benefícios oferecidos.
Também foi aplicado um questionário aos 16 colaboradores a fim de saber sobre os fatores que os afetam tais como: satisfação, benefícios e ambiente de trabalho. Observou-se através da pesquisa que os colaboradores não estão satisfeitos com os benefícios oferecidos, nem com ambiente e qualidade de vida no trabalho.
Palavras-chave: Colaboradores; Benefícios; Qualidade de Vida; Satisfação;

1 INTRODUÇÃO

Houve grandes transformações e novas tecnologias nas condições trabalhistas nas últimas décadas. Para isso, a Administração de Recursos Humanos tem evoluído para satisfazer as necessidades das pessoas. Hoje em dia o trabalho ocupa um espaço importante na vida do homem e uma grande parte de sua vida se passa dentro de uma organização, por isso a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é fazer com que os colaboradores se sintam bem na organização, fazendo dela um ambiente agradável e produtivo.

O trabalho é uma atividade social e faz com que o homem interaja com a sociedade, faz crescer as exigências em relação aos colaboradores em constante