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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 primeiro desafio: teorias da administração ii 4
3 segundo desafio: microeconomia e macroeconomia 15
4 terceiro desafio: comportamento organizacional 19
5 quarto desafio: estatística 22
6 CONCLUSÃO 24 REFERÊNCIAS 26
1 INTRODUÇÃO
A história da família Klein é permeada de lutas e conquistas. Desde seu estabelecimento em São Paulo, após, chegar ao Brasil até o momento da fusão com o grupo Pão de Açúcar, os Klein foram um marco de administração voltada a um setor da sociedade em constante crescimento: a classe C e D.
Do outro lado, a família Diniz fundadora do Grupo Pão de Açúcar, tem uma trajetória de sucesso parecida com as Casas Bahia, diferenciando-se na gestão administrativa a partir da década de 80, onde abre o seu capital a novos sócios, profissionalizando sua empresa.
Essas duas empresas foram protagonistas de uma das maiores fusões do mercado brasileiro. O que começou como um acordo de cavalheiros, acabou se transformando em uma crise tendo que ser mediada por advogados e pelo CADE.
Mas quais foram os motivos dessa crise? Por que depois de um acordo proveitoso a ambos os lados, a família Klein começou a questionar a fusão? Como ficaram os colaboradores e a produtividade nesse momento de crise?
Este trabalho vem apresentar uma possível análise para essas questões. Como parte integrante para a obtenção da média parcial do 2º semestre de Adminsitração, o trabalho está dividido por desafios.
No 1º desafio: Teorias da administração II, é abordada a história de fundação de cada empresa com uma visão da abordagem administrativa que embasava cada empresa até o momento da fusão; o 2º desafio: Microeconomia e Macroeconomia vem explicando um pouco do mercado varejista e estruturas de mercado desenvolvendo uma análise sobre as empresas envolvidas; no 3º desafio: Comportamento