Psicossociologia da Comunicação

Relações interpessoais – Entrevista

O entrevistador deve transmitir humildade relativamente ao resultado que pretende obter através da entrevista, desta maneira o entrevistado sentir-se-á confiante durante a entrevista.
É muito importante dar a conhecer as expectativas no inicio da entrevista para que o entrevistado se sinta à vontade com o que lhe é perguntado.
- Características intrínsecas ao Bom entrevistador : Humildade, bom anfitrião do evento que envolve a entrevista. Cativa o entrevistado a participar na relação social entrevistador – entrevistado.

Desde o inicio da entrevista é altamente relevante que o entrevistador se mostre receptivo e bom ouvinte no que diz respeito ao que é dito pelo entrevistado, novamente o factor confiança entra em jogo, para que o entrevistado se sinta mais aberto a responder a todas as perguntas.
-Receptivo, transmite confiança.

O entrevistador procura manter uma relação com base na empatia para que o entrevistado se sinta a ocupar o lugar central da entrevista, se o entrevistado se sentir valorizado, contribuirá de melhor forma para que o resultado da entrevista seja o esperado.
-entrevista tendo como base a empatia, valorizar o entrevistado para que o final seja o esperado.
O entrevistado tem que sentir-se no papel central da entrevista, para todos os casos, a entrevista é feita em torno daquilo que o entrevistado é.
Se o entrevistado notar que a entrevista é feita com interesse no assunto que se está a debater, esta mostra-se muito mais relevante do ponto de vista do espectador da entrevista.
-Cativar o público= entrevistado ocupa o papel principal na entrevista+ mostrar interesse no assunto que se está a debater.
Pôr todos os preconceitos e estereótipos de parte, aquilo que é dito, deve ser dito abstendo-se o mais possível das suas opiniões pessoais.
-Abster-se o mais possível e distanciar-se das suas opiniões pessoais.

Tudo o que o entrevistado faz deve ser interpretado pelo entrevistador com o