Psicologia Organizacional

Introdução
No mundo das organizações observamos que há um grande sofrimento psicológico dos trabalhadores, devido a grande massa excessiva de trabalho mental, corporal e exaustiva solicitadas por profissionais nas diversas áreas.

Devido a pressão no trabalho, o profissional pode apresentar o sofrimento psíquico, principalmente quando se percebe impotente por não conseguir manter o ritmo e desempenho esperado, na sua atividade profissional, este sofrimento poderá levá-lo ao estresse.

O estresse não é considerado uma doença e sim, um estado do organismo quando submetido ao esforço e à tensão. Em um acontecimento que se gera um estresse o corpo sofre reações, onde o organismo se prepara para enfrentar certo tipo de situação.

E é neste cenário que o estresse cresce e pode trazer consequências que pode prejudicar tanto nossas saúde quanto nossa vida social e profissional.

Causas e consequências do estresse
Podemos dizer que as principais causas de estresse seriam: Exagero na exigência profissional, medo e frustração.
A forma que nos cobramos, onde acreditamos obter mais recursos financeiros do que realmente precisamos exige um excesso de esforço para conseguirmos conquistar um padrão de vida estabelecido, nos colocando em conflitos em nossa vida profissional, empurrando para competições e menos espaço.

Os perfis procurados pela organização de seus profissionais devem existir todas as características de um perfeito Profissional (Maquina): Competente, Criativo, grande poder de concentração, saber mandar e saber receber ordens, disposto, grande poder de concentração. Sabe ouvir e se colocar além de almejar também para si e para a empresa, o crescimento. Tem muito boa aparência e principalmente sabe lidar com ataques histéricos de seus patrões, sem se abalar quando chamado de incompetente entre muitas outras qualidades esperadas por uma organização.

Devido à alta cobrança das organizações e mesmo dentro de casa, como não se cobrar tanto, ter medo e se