psicologia organizacional

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO

CURSO DE SOLDAGEM

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI
(Kanaane, R. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1999)

INTRODUÇÃO

As empresas passaram por uma intensa revolução, que trouxe ao mercado novas atitudes, comportamentos e exigindo uma administração mais ousada e proativa, para acompanhar os negócios.
Junto com esta revolução, estão as pessoas, que querem fazer parte desse mercado ou manter-se vivo em um cenário tão disputado. A mudança no comportamento humano nas organizações tem dado a algumas empresas destaque nos negócios, outras, com uma administração mais conservadora, têm perdido espaço e encontrado dificuldades para gerir suas atividades e lutar contra a concorrência.
A identificação e o envolvimento das pessoas com os processos de trabalho passam a ser determinantes para esse equilíbrio. Desta sorte, o trabalhador do século XXI precisa ter uma visão global do negócio da organização ou empresa onde trabalha.
O livro Comportamento Humano Nas Organizações é uma ferramenta fundamental na vida profissional do tecnólogo, pois afeta diretamente sua concepção e percepção em relação a si mesmo, a empresa e seus colegas de trabalho. Contribui para formação de um profissional mais atento aos comportamentos e atitudes no ambiente de trabalho, visando não somente produção e consequentemente o lucro financeiro, mas também a satisfação, interação e a qualidade de vida do ser humano envolvido no processo.
Oferece-lhe também recursos para ser atuante em questões relacionadas a qualidade de vida no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais, no sentido de administrar situações adversas, propondo e desenvolvendo trabalhos que promovam a interação da equipe com os objetivos da empresa bem como a satisfação profissional coletiva e individual do trabalhador.

OBJETIVO:

Este trabalho tem como objetivo