Psicologia organizacional

Resumo
O trabalho procura abordar a importância de administrar corretamente o tempo, enfatizando habilidades que permitem ajudar no aproveitamento diário do tempo.Vendo quais são os benefícios de uma boa administração do tempo e os malefícios de uma má administração;cita a importância de se planejar e estabelecer prioridades nas atividades, esperando que contribua para o melhor entendimento desse assunto importante para o profissional de RH.

Introdução
A administração do tempo é uma ferramenta fundamental, para gerar eficiência do trabalho e na qualidade de vida. Na vida moderna tornou – se cada vez necessário para o profissional lidar com as mudanças e os imprevistos do dia a dia; as vezes o tempo se torna um grande inimigo.
Com isso a proposta do nosso trabalho é entender e pesquisar algumas técnicas que ajuda a usar o tempo a nossos favor.

Administração do tempo

Administração do tempo é uma ferramenta que pode ser utilizada nas empresas ou na vida pessoal, permitindo realizações de metas profissionais e pessoas com menor desperdício de energia física e mental. Sendo assim a administração do tempo é saber administrar a si mesmo.
CHAVES (2003) declara que administrar o tempo é organizar a sua vida de tal maneira que se obtenha tempo para fazer as coisas eu realmente gostaria de estar fazendo, profissional e pessoal, e que possivelmente não vem fazendo porque anda tão ocupado com tarefas urgentes e de rotinas (muitas delas não tão urgente nem tão prioritárias) que não sobra tempo.
KRAUZ (1986 p.8) afirma que o objetivo da administração do tempo é aumentar eficácia do indivíduo, permitindo que o mesmo produza mais em menos tempo, atingindo seus objetivos profissionais e pessoais com menor desgaste emocional e evitando eu as preocupações com o trabalho invadam prejudicialmente outras áreas da sua vida.
Quem consegue administrar o tempo, consequentemente realizar as atividades quie deseja sem se atrapalhar com outra atividade, sabendo separar a vida