Psicologia Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis

Psicologia organizacional

Itamaraju

2010-05-28

Psicologia organizacional

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional

Orientador: Profª Elisete Maria Z. Oliveira

Itamaraju
2010-05-28

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03

2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04
2.1O CONFLITO DE RELACIONAMENTOS............................................................ 04
2.2 QUANDO O CONFLITO SE TORNA UMA QUESTÃO PESSOAL..................... 05
2.3 A DINÂMICA DOS TEMAS QUENTES............................................................... 06
2.4 OS SEGREDOS DO COMPORTAMENTO PRODUTIVO................................... 07

3 CONCLUSÃO........................................................................................................ 08

4 REFERÊNCIAS...................................................................................................... 09

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho veremos como se dá o conflito de relacionamentos dentro de uma empresa, quando ele se torna uma questão pessoal, a dinâmica dos tempos quentes e o segredo do comportamento produtivo, tendo em mente aprender como gerenciá-lo ao invés de tentar eliminá-lo.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1O CONFLITO DE RELACIONAMENTOS

Sabemos que os conflitos se originam no processo de comunicação humana, na maioria das vezes, inconscientemente. Podemos dizer então, que o conflito é qualquer situação onde exista uma oposição pessoal,