psicologia no trabalho

A importância da motivação no ambiente de trabalho

Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão sobre a motivação das pessoas está cada vez mais em alta. A motivação no ambiente de trabalho e o reconhecimento têm se provado fatores de extrema importância no incentivo de funcionários, possibilitando uma sinergia maior entre equipes e um desempenho melhor em trabalhos individuais. Embora ainda não seja aplicada em parte das grandes empresas nacionais e internacionais, as estratégias de incentivo podem ajudar bastante na hora de reformular e aperfeiçoar grupos de trabalho, trazendo bons resultados para gerentes, funcionários e empresa, ao mesmo tempo.

http://www.infofranchising.pt Mas o que é motivação? A motivação pode ser entendida como a principal energia para a produtividade da organização. Partindo desses conceitos de motivação, percebe-se que as pessoas não são motivadas pelas atitudes de outras, e sim por suas próprias necessidades. Vamos supor que consigamos realizar a grande façanha de recrutar, selecionar e contratar a pessoa certa para o lugar certo, logo nossa missão estará cumprida. Por isso, devemos receber os cumprimentos, É o que merecemos certo? Totalmente errado! Isso não significa nada, é apenas o começo. Se este talento não for sempre motivado, não haverá desempenho satisfatório. Você deve estar se perguntando: se a motivação nasce das necessidades, individuais, como as organizações poderão motivar seus colaboradores?. As organizações têm que satisfazer as necessidades de seus funcionários e saber que eles se esforçarão para cumprir corretamente suas tarefas, se aquelas necessidades forem satisfeitas. Por exemplo: você pode estar com fome e com sono, mas naquele momento sua necessidade mais forte é passar na prova no dia seguinte. Então, você poderá estar mais motivado para estudar do que para comer, ou dormir. Sendo assim