Psicologia nas organizações

TEXTO 1
(A PERCEPÇÃO E A PERCEPÇÃO SOCIAL)
QUESTIONÁRIO

1. Diferencie percepção e percepção social.

R: A percepção consiste na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos, ou seja, é um processo ou resultado de se tornar consciente de objetos, relacionamentos, e eventos por meio dos sentidos, que inclui atividades como reconhecer, observar e discriminar. Já a percepção social é um processo de interpretação do comportamento das outras pessoas. É relacionada às características humanas, ou mesmo a “construção da percepção” de certas características humanas, também pode ser constituída socialmente. Questões de gênero, raça, sexualidade e outras, também podem ser interferidas por uma forma de percepção que é construída socialmente.

2. De que modo a percepção social influencia a qualidade de nossas interações?

R: Durante o tempo todo julgamos as outras pessoas, assim como estamos sempre sendo julgados. Esta alternância de papéis influencia nosso comportamento e também nos das outras pessoas. Para que possa haver, porém, interações bem-sucedidas, é preciso estar sempre atento ao outro, sem aprisiona-lo às nossas próprias avaliações a seu respeito.

3. Dê um exemplo de percepção enganosa motivada por “efeito das expectativas”.

R: As expectativas de uma pessoa em relação à outra tendem a influir na sua maneira de percebê-la. Isto ocorre, por exemplo, quando uma turma espera por um professor muito bem recomendado, com boas indicações de sua formação acadêmica etc. Se olharmos para um homem ou mulher, querendo ansiosamente encontrar nele(a) a nossa cara-metade e possível que encontraremos, mesmo que de modo ilusório.

4. Exemplifique o emprego de estereótipos nas relações humanas.

R: Os estereótipos são atribuídos de acordo com as características pessoais que não estão presentes na maioria das pessoas, podendo, recair sobre grupos específicos. A tendência do ser humano de traduzir suas percepções em conceitos