Psicologia nas organizaçoes

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ANA CAROLINY MATTOS
MARIANA GOMES
CLEITON JOSÉ

PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES

RECIFE/2013

ANA CAROLINY MATTOS
MARIANA GOMES
CLEITON JOSÉ

PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para obtenção parcial de nota na disciplina: Psicologia do Capital Humano, sob orientação da profª Ms. Fernanda Lima.

Turma: RH1AM – B MANHÃ

RECIFE/2013

1º. Fazer um resumo do 2º. Capitulo da apostila (Psicanálise: as Emoções nas Organizações).

As Emoções nas Organizações quer mostrar a importância do emocional dos colaboradores, afetos como o medo, o desejo, a agressividade entre outros, reflete no comportamento desse trabalhador podendo expressar a insatisfação pelo trabalho.

A Psicanálise que refere-se ao aparelho psíquico, que foi elaborado por Freud. Um método investigativo.

Segundo Freud o aparelho psíquico tem três níveis de vida mental e três elementos de personalidade.

Níveis de Vida Mental

Consciente: é o nível que a pessoa está ciente de algo, que está sobre seu controle, que toma ciência do que está acontecendo no exato momento e que pode interferir.

Subconsciente ou pré-consciente: é o nível que a pessoa já vivenciou algo, um fato do passado que está guardado na memória, que pode ser trazida pela consciência por meio da memória.

Inconsciente: é o nível que a pessoa não sabe da realidade, que ao decorrer da vida teve experiências frustradas que não deu certo e que no futuro interfere muito no seu comportamento, sendo que, a pessoa não associa, não traz a consciência, do verdadeiro motivo.

Obs.: Níveis de Consciente e