Psicologia Industrial Humo Munsterberg

Páginas: 2 (494 palavras) Publicado: 17 de outubro de 2014
Psicologia Industrial - Hugo Mustenberg
Hugo Münsterberg Danzig, nascido em 1 de junho de 1863 - Alemanha foi que estabeleceu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração.Hugo Munsterberg é reconhecido como visionário que previu o futuro da psicologia. Recebeu o título de doutor em Psicologia da Universidade de Leipzig, em 1885, e de doutor em Medicina, em 1887. Em1897, foi para Harvard, onde se tornou professor e diretor do programa de psicologia. Em sua carreira, fez contribuições significativas em quase todos os campos da psicologia. Chegou a ser chamado defundador da psicologia aplicada nos EUA e na Europa, pois defendia a utilização da psicologia em situações práticas.
Munsterberg é considerado o criador da psicologia industrial. Ele propõe a psicologiana indústria, porque ela ajuda a encontrar os homens mais capacitados para o trabalho, definir as condições psicológicas mais favoráveis ao aumento da produção, produz as influências desejadas, namente humana do interesse da administração.
Criou e empregou os primeiros testes de seleção de pessoal. Foi também o primeiro consultor de organização para assuntos de comportamento humano. Em 1920, apsicologia industrial estava estabelecida como ramo importante da administração de empresas.
Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.
Apsicologia de Munstreberg e a eficiência industrial resumiam-se em três pontos principais:
1. O melhor homem.
2. O melhor trabalho.
3. O melhor resultado.

No trabalho a psicologia da época seapoiava em dois aspectos fundamentais:
1. Análise e adaptação do trabalho ao trabalhador.
2. Análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.


Comentários
Lendo um pouco sobre que foi HugoMunsterberg, nota-se o quanto foi importante na relação trabalho x trabalhador, foi quem abriu os caminhos, estabelecendo bases e justificativa do movimento da psicologia industrial na administração...
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