Pronto DIVERSIDADE CULTURAL

DIVERSIDADE CULTURAL
• O que é????
É a mistura de culturas existente entre as pessoas,
Tais como:
- Língua;
- Comida;
- Danças;
- Festas;
- Costumes;
- Tradições;
- Religiões ...

Apesar do processo de globalização, que busca a mundialização do espaço geográfico, tentando, através dos meios de comunicação, criar uma sociedade homogênea, aspectos locais continuam fortemente presentes. A cultura é um desses aspectos e varias comunidades continuam mantendo seus costumes e tradições.

Neste mundo globalizado, em que prevalece o poder econômico é imprescindível que a diversidade humana e cultural seja preservada, e deverão se criar condições para se viver em sociedade e para isso é necessário utilizar a cultura da diversidade para que a matéria prima humana signifique a essência da sociedade. A importância de assumir a diversidade significa transformar e recriar valores para garantir as manifestações culturais das diversas origens e cores.

Diversidade nas Empresas
Já foi o tempo em que as empresas contratavam empregados dando preferência a pessoas que coincidissem na imagem e no pensamento.
Hoje a diversidade cultural é fundamental e dela pode ate mesmo depender o sucesso de uma empresa. Houve alturas em que grande parte das empresas implementadas no mercado tinha preferência por um certo tipo de empregado. Preferia-se que, de certa forma, fossem todos parecidos e que partilhassem, até, as mesmas filosofias de vida.
Hoje a situação alterou-se.

Quais as vantagens?
A diversidade é uma grande arma quando se compete no mercado global;
As empresas beneficiam de uma força de trabalho multicultural; Pessoal qualificado em diferentes áreas é sempre uma mais valia para alcançar mercados até então fora do alcance da empresa.
Mesmo quando a empresa não tem interesses em mercado estrangeiros, a diversidade é fundamental.
Porque é do confronto de idéias diferentes que surgem os melhores projetos.

Num mundo que vive sob a tendência da globalização, a diversidade representa