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PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – FACULDADE MARTHA FALCÃO, MANAUS, AM, BRASIL

A formação do líder na perspectiva do gerenciamento de equipes de trabalho
AUTOR: RÔMULO MONTEIRO ROCHA ORIENTADORA: PROFESSORA NÍVEA PIRES LOPES

Resumo
O presente artigo apresenta uma discussão sobre a formação do líder no gerenciamento de equipes de trabalho. Em um mercado competitivo e dinâmico como o que as organizações estão enfrentando neste século XXI, as organizações precisam implementar estratégias que as tornem mais competitivas e prontas para aproveitar as oportunidades proporcionadas pelas mudanças, procurando obter os melhores resultados através de seus recursos humanos. As organizações devem conhecer as características, funções e qualidades inerentes aos líderes para que assim possam investir na formação de equipes. Concluímos que os líderes apresentam uma série de qualidades e características específicas, sendo que precisam desempenhar uma série de funções e atribuições enquanto líderes, para formar e gerenciar equipes de alto desempenho nas organizações.
Palavras-chave: formação, líder, gerenciamento, equipe.

Abstract
This article presents a discussion on the formation of the lead in managing work teams. In a competitive and dynamic as what organizations are facing in this century, organizations must implement strategies that make them more competitive and ready to harness the opportunities for change, looking for the best results through their human resources. Organizations must know the characteristics, functions and qualities inherent to leaders so they can invest in team building. We conclude that the leaders have a number of qualities and characteristics, and need to perform a variety of roles and responsibilities as leaders, to build and manage high performing teams in organizations.

Keywords: training, leader, management, team.