projeto

Pergunta 2

Segundo Spector (2002), um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando a objetivos inter-relacionados. Sherif (apud Aguiar, 1997) propõe algumas características que distinguem um grupo de uma coleção de pessoas: interação entre os membros, objetivo e conjunto de normas comuns, conjunto de papéis e uma rede de atração interpessoal. Sobre os fatores básicos para a existência de uma equipe é verdadeiro afirmar:

a.
Certa divisão de papéis ou tarefas.

b.
Não participam de um sistema de papéis interdependentes.

c.
Possuem uma percepção individual da unidade.

d.
O sentimento de pertencer, mas sem a existência de vínculo emocional.

e.
NDA.

1 pontos
Pergunta 3

Frente aos nossos valores, temos nossas atitudes e as mesmas são adquiridas através da nossa experiência e preconceitos, esse é o conceito inicial de ações que podemos desenvolver nas organizações. O que pode influenciar diretamente a formação de valores de um indivíduo?

a.
A educação dos pais exclusivamente é o principal influenciador da formação de valores de um indivíduo.

b.
As ações da empresa irão influenciar os valores do indivíduo, sendo o que ele traz de formação pessoal não importa para as organizações.

c.
A cultura tem forte influência sobre nossos valores e os valores variam de cultura para cultura.

d.
O grupo é o único influenciador da personalidade e dos valores, visto que ele serve como espelho na formação da identidade.

e.
Todas as alternativas anteriores estão incorretas.

1 pontos
Pergunta 4

Na maioria das organizações, os grupos são formados de acordo com similaridades naquilo que as pessoas fazem ou produzem. Podem ser agrupadas de acordo com as tarefas que executam – agrupamento por função – ou de acordo com o fluxo de trabalho desde o início até a conclusão – agrupamento por fluxo de trabalho.