Projeto multidisciplinar de autoaprendizagem

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância
3º Semestre

Cristiane

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLEMENTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

Professora Presencial: Débora Urcino
PROFESSOR-TUTOR EAD (Ma. Arley Lobo).
Terça/Quinta

Taguatinga-DF, 22 de Maio 2013.

Sumário

INTRODUÇÃO..............................................................................................3/4
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................................5/6
PONTOS OBSERVADOS NA EMPRESA.................................................7
SUGESTÕES PARA MINIMIZAR AS ANOMALIAS..............................8
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS………………………………………8/9
AÇÕES............................................................................................................9
1. Executadas:..................................................................................................9
2. Próximos passos:..........................................................................................9
CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................10
REFERÊNCIAS...........................................................................................11

INTRODUÇÃO

Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.
São os RH que, atentos aos anseios pessoais e ao ambiente social dentro da organização, procuram inserir programas de qualidade de vida no trabalho, organizando ações de formação, e políticas de incentivos financeiros e de bem-estar.
De maneira geral, a gestão de recursos humanos tem as seguintes funções e atividades: planejamento de recursos humanos;