projeto interdiciplinar

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR - EAD

Arte e Sustentabilidade

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Equipe:

Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humano I
Polo presencial: Juazeiro do Norte - Ceará
Conteúdo do relatório parcial: Um novo empreendimento

Juazeiro do Norte-CE, 11 de Junho de 2013
ETAPA 2 PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS (ANALISE INTERNA)
PONTOS FORTES
01 ATENDIMENTO AO CLIENTE: Procuramos conhecer as necessidades dos clientes, de modo a atendê-los de forma eficiente, acatando e implantando sugestões e Por criticas fornecida pelos consumidores.
02 PRODUTOS : São bem produzidos pela equipe, no intuito de agradar o cliente e satisfazer seus desejos com produtos inovadores e criativos.
03 PREÇOS : Oferecer preços baixos e facilidades de pagamento com objetivo no aumento de vendas.
04 FORNECEDORES: São provedores específicos , para o fornecimento de materiais, necessários para nossa produção, interagimos bem evitando a falta de fornecimento dos matérias para não afetar na entrega dos produtos ao cliente.
05 PROPAGANDA : Temos a distribuição de panfletos e publicidade na radio de grande audiência na região vale FM, anunciando nossos produtos, preços e ofertas.
06 ESTOQUE : Sempre atualizado não deixando faltar nenhum produto em estoque.
07 ORGANIZAÇÃO: Equipe de vendas e todo o núcleo empresarial interagidos no bom atendimento ao cliente.
PONTOS FRACOS
Já temos consciência na dificuldade de encontrar mão-de-obra qualificada neste trabalho de artesão, e com aumento de pedidos pode ocorrer o atraso de entregas de mercadorias, deixando o desejo na produção e entregas dos produtos, e desta forma , correr o risco de perca de clientes e o reconhecimento no mercado consumidor.

OPORTUNIDADES E AMEAÇAS
OPORTUNIDADES
Inovação através do marketing verde ou marketing ambiental
Produtos que geram menos gastos aos consumidores
Geração de