Projeto integrado

PIM
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

TEMA:
Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa.

OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente

OBJETIVOS:
 Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;
 Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;
 Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH).

DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

BASE COMPLEMENTAR
Administração de Cargos e Salários Estatística Aplicada
Avaliação de Desempenho Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos
Modelos de Liderança Plano de Negócios

CONTEÚDO DO PIM:
O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos:

1. Administração de Cargos e Salários
1.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa;
1.2 Desenho de Cargos da organização;
2. Avaliação de Desempenho
2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;
2.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa;
2.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa.
3. Modelos de Liderança
3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líeres natos e em potencial
4. Estatística Aplicada
4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada.
5. Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos
5.1 Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa;
5.2 Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organização;
5.3 Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa. 6. Plano de Negócios 6.1 Conhecer os passos