Projeto De Pesquisa E Social

INTRODUÇÃO
Abrir um negócio e mantê-lo no mercado é o maior desafio para todo e qualquer empreendedor. Só sobrevive aquele que supera as tantas modificações legislativas, com a capacidade para destacar-se dos concorrentes. Para isso, a necessidade de contratar pessoas qualificadas está presente na maioria dos empreendimentos, estas, resultarão obrigações trabalhistas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e rotinas de cumprimento de obrigações acessórias contidas na legislação previdenciária (LYRA, 2003; RATTO, 2009).
A Contabilidade atua fortemente na tomada de decisões estratégicas, auxiliando em todo o processo gerencial através do fornecimento de informações patrimoniais. Mais especificamente, a contabilidade, em uma de suas ramificações, atua na área trabalhista. Administra as movimentações relacionadas ao empregado e empregador, buscando prevenir reclamações futuras e voltando-se ao cumprimento das obrigações trabalhistas (OLIVEIRA, 2010).
Recentemente o Governo Federal por meio do projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) instituiu uma nova obrigação na área trabalhista para as empresas e para os profissionais de contabilidade com o advento do EFD Social (Escrituração Fiscal das Obrigações Previdenciárias, Fiscais e Trabalhistas do Empregador) mais conhecido como eSocial (Portal SPED, 2015).
Conforme consta no site da Receita Federal (2015):

A EFD-Social consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes.

De acordo com o Portal do eSocial (2015), informações trabalhistas que antes eram dadas de maneira isoladas, após a implantação do eSocial, a execução das obrigações serão simplificadas e unificadas, causando praticidade por parte da