Projeto de Estágio

CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA CAMUNIDADE
INSTITUTO CENECISTA DE ENSINO SUPERIOR DE SANTO ÂNGELO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

COMO O NÍVEL DE COMPROMETIMENTO PODERÁ
DEFINIR O RESULTADO DE UMA ORGANIZAÇÃO.

Santo Ângelo (RS)
2014
CRISTIANE APARECIDA BIEGER

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NARJANA ALINE MÜLLER

COMPROMETIMENTO COMO O NÍVEL PODERÁ DEFINIR O
RESULTADO DE UMA ORGANIZAÇÃO.

Projeto de Estágio Curricular Supervisionado de
Curso de Graduação, realizado no Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo (IESA), na área de Recursos Humanos, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientadora: Professora Tania Tybusch

Santo Ângelo (RS)
2014

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1. TEMA:

O presente trabalho é uma pesquisa de clima organizacional visando a identificação do grau de comprometimento e envolvimento dos colaboradores.

2. ÁREA DE CONHECIMENTO

O presente estudo terá enfoque nas áreas de Recursos Humanos.

3. CONTEXTUALIZAÇÃO

A história começou em 1913 com a vinda do Padre Theodor Amstad até Cerro
Largo que trouxe a ideia pioneira de implantação das Caixas Rurais no modelo
Raiffeisen, sistema que ele havia conhecido na Europa. Em 15 de Setembro de 1913, foi realizada uma reunião para a fundação definitiva da Caixa Rural de Nova Petrópolis, quando foi assinada a lista de sócios fundadores, dos quais 32 subscreveram 50 mil reais e 12 subscreveram 5 mil reis, em capital social. Hoje a Cooperativa, que em 1992 passou a se denominar Sicredi.

A Sicredi União RS é uma cooperativa de crédito com 100 anos de atuação na região. São mais de 124 mil associados e 43 Pontos de Atendimento. Possui um portfólio com mais de 100 produtos e serviços disponíveis aos associados, como: seguros, consórcios, linhas de crédito, investimentos, entre outros. Tem como missão valorizar o relacionamento, oferecer soluções financeiras para agregar renda e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos associados e da sociedade.