PROINTER2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GILMAR N. DE JESUS

PROINTER

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ON-LINE

TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ

SOBRADINHO / DF
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .............................................................................................................
1. autoavalição de seu Perfil Empreendedor (Ambiente, Atitudes e Know How) .................................................................................
2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ...................................................
3. PARÂMETROS ÉTICOS ........................................................................................
4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS ..............................................................
RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO .................................................
REFERÊNCIAS .............................................................................................................

1. INTRODUÇÃO

O empreendedorismo tem como significado principal resolver um problema, ou situação difícil, no ambiente empresarial está associado à novidade, ao novo, criação de novas empresas, com produtos novos, agregando valores, sabendo identificar as oportunidades para poder então transforma-las em algo lucrativo, sendo utilizado no ano de 1950 por Joseph Schumpeter
Tendo como base esse conceito de empreendedorismo, juntando com uma área que se gosta, por quem tem já certa experiência, com os muitos anos trabalhando nela. A criação de uma oficina num dos Bairros que mais tem crescido em Planaltina-DF, pode ser um grande desafio, pois necessitara de grandes investimentos também, e um grande problema onde conseguir investimento necessário para abertura da oficia? Seria possível investir em um local sem infraestrutura e com pouca segurança? Como ser