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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ADEMIR SANTOS BEZERRA RA: 359435

SELINA DA SILVA SOUSA RA: 362337

LUCIENE COSTA MIRANDA RA: 361241

MAURÍCIO RODRIGUES DA SILVA RA: 361784

ROSIMÁRIA RITA DOS SANTOS TAVARES RA: 362264

RUCILEIA ALVES DE ARAÚJO RA: 362293

TÍTULO DO TRABALHO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PALMAS, TO

2012

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FOLHA DE APROVAÇÃO

ADEMIR SANTOS BEZERRA RA: 359435

SELINA DA SILVA SOUSA RA: 362337

LUCIENE COSTA MIRANDA RA: 361241

MAURÍCIO RODRIGUES DA SILVA RA: 361784

ROSIMÁRIA RITA DOS SANTOS TAVARES RA: 362264

RUCILEIA ALVES DE ARAÚJO RA: 362293

TÍTULO DO TRABALHO

Trabalho de Elaboração de formação dos grupos na administração, referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à Universidade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento Organizacional, sob a orientação do Profº Tutora Ranilda.

Aprovado em: Banca Examinadora

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Prof.

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Prof.

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RESUMO:

No mundo atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas às reais necessidades e exigências do terceiro milênio. O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transceda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um continuo repensar e aprender de