prointer parte 1

ANHANGUERA
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Aluno:Adriana Alves Santana RA: 9506352097
Aluno: Alinne Klava Lino RA: 9615499383
Aluno: Jéssica Nascimento Costa RA: 9748439118
Aluno: Paula Carolina D. Dos Santos RA: 9515347400
Aluno: Tânia Aparecida Pereira RA: 1299100185
Aluno:Viviane Sanchez Sena RA:9750434499
PROINTER
Tutor (EAD) – Bianca Oliveira
Osasco, 21 de outubro de 2014.
SUMÁRIO
Introdução3
Responsabilidade do Meio Social4 Sustentabilidade e desenvolvimento Sustentável.............................................................4 Crescimento econômico e desenvolvimento econômico..................................................4 Agenda 21.........................................................................................................................5
Conclusão6
Bibliografia7
INTRODUÇÃO
O cenário mundial, que reflete aspectos ambientais, sociais e econômicos preocupantes, leva as empresas a investir cada vez mais em ações socialmente responsáveis. Duas visões se confrontam quando se trata de conceituar “responsabilidade social”.
Nos anos 50 do século passado, surgiu o conceito contemporâneo ou sócio- econômico apresentado por Bowen, que afirma que a responsabilidade social “se refere às obrigações dos homens de negócios de adotar orientações, tomar decisões e seguir linhas de ação que sejam compatíveis com os fins e valores de nossa sociedade”.
O Instituto Ethos também preconiza que responsabilidade social é uma forma de gestão definida por uma relação ética e transparente da empresa com todas as partes interessadas: funcionários, fornecedores, governo, meio-ambiente, concorrência, consumidores/clientes, acionistas, comunidade e sociedade. Além de gerenciar este relacionamento permeado pela ética e