Prointer Parcial Respons Social e Tec de Gestao Anhanguera

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE BRAGANÇA PAULISTA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME E RA
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial
TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves
BRAGANÇA PAULISTA / SP
2014
NOMNE
Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO PARCIAL
Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Bragança Paulista, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.
BRAGANÇA PAULISTA / SP
2014
1. ENSAIO No mundo atual coorporativo as exigências vão além da qualidade do produto final. Embora a implantação para uma gestão responsável tenha um custo elevado, é necessário o investimento. A implantação reduz riscos e melhora o desempenho funcional das organizações. Uma organização bem estruturada e comprometida com seus valores éticos é conceituada por sua qualidade e tem a boa prática de devolver ao meio ambiente e/ou a sociedade o que se tira deles, tanto dos recursos minerais quanto sociais. Além de referência no mundo dos negócios, gera compromisso com bons resultados de suas atividades, beneficia a sociedade visando a melhoria da qualidade de vida e reduz os impactos ambientais. O crescimento desordenado e o mau uso dos recursos naturais fez-se necessário medidas preventivas e conscientização. As organizações inserem em suas cadeias produtivas uma série de ações em recursos humanos e naturais, entre elas, programas de aprendizagem, capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho, aproveitamento de água das chuvas, iluminação natural, descarte inteligente de resíduos. As Tecnologias de Gestão, entre outros benefícios, melhoram a eficiência, a qualidade, reduzem desperdícios, custos, lead time, e complementam a