Prointer III

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
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CELESTINA VANESSA DO NASCIMENTO ORMUNDO – RA 405516
GRACIELLY PEREIRA DOS SANTOS – RA 413174
MARCIO CARLOS BARBOSA - RA 423376
MARCIO LISBOA LOPES – RA 421838
ROSILEIDE DOMINGUES DA SILVA – RA 420076
TATIANI PACHECO DE OLIVEIRA – RA 442718

O IMPACTO POSITIVO DAS RELAÇÕES SINDICAIS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES, E A CONTRIBUIÇÃO DAS AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

MIRANDA-MS
MAIO/2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

CELESTINA VANESSA DO NASCIMENTO ORMUNDO – RA 405516
GRACIELLY PEREIRA DOS SANTOS – RA 413174
MARCIO CARLOS BARBOSA - RA 423376
MARCIO LISBOA LOPES – RA 421838
ROSILEIDE DOMINGUES DA SILVA – RA 420076
TATIANI PACHECO DE OLIVEIRA – RA 442718

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

MIRANDA-MS
MAIO/2014

SUMÁRIO

RESUMO 8
INTRODUÇÃO 9
AS ROTINAS DE UMA PEQUENA EMPRESA 10
2.1 RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES 10
2.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11
2.3 AÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 13
1.3.1. Equipamento de Proteção Individual 14
CONSIDERAÇÕES FINAIS 16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

RESUMO

O presente trabalho aborda alguns procedimentos comuns à empresas de pequeno porte, neste caso a CEK Ltda. uma empresa do segmento de limpeza e manutenção, que conta com 40 funcionários. A empresa é sindicalizada junto à entidade patronal, e mantém um bom relacionamento com o sindicato dos trabalhadores, uma vez que entende ser fundamental contar com um parceiro para que os trabalhadores tenham seus direitos garantidos, além de facilitar questões como