PROINTER III

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada 3ª Série
Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos_III( PROINTER III)
Prof.a Heila Elisa Dias de Goes Vieira
Tutor a Distância: Prof.ª Heila Elisa Dias de Goes Vieira
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Andréa Fontes – 6949470044 – Tecnologia em Recursos Humanos
Claudia Vieira Medeiros Brasil Camargo- 6582317369 –Tecnologia em Recursos Humanos Kelly Cristina Santos de Araújo – 6782361321 – Tecnologia em Recursos Humanos
Ricardo Martinez Rodrigues Eiras – 6751341003 – Tecnologia em Recursos Humanos
Sueli Aparecida Rodrigues Santos – 6995492962 – Tecnologia em Recursos Humanos

Sorocaba/SP
2014
Sumário

- Apresentação

- Desenvolvimento

- Considerações Finais

- Bibliografia

Apresentação

Os Assuntos aqui tratados serão de extrema importância para o bom desenvolvimento do Restaurante “Sirva Bem” no que tange a contratação, seleção e recrutamento de funcionários, as relações sindicais da empre4sa e seus empregados e os Programas e medidas de Saúde e Segurança do empregado, norteado sempre pelas regras da legislação em vigor. Para o Restaurante “Sirva Bem” é necessário que tanto o empregador como o empregado tenham noções claras de suas responsabilidades para que o gerenciamento por parte do empregador e suas atividades realizadas por parte do empregado estejam sempre em sintonia.

Desenvolvimento

Aqui vamos destacar rapidamente os conceitos essenciais para o bom desenvolvimento do Restaurante “Sirva Bem”, no aspecto do Recrutamento e Seleção, das Relações Sindicais e das Medidas de Saúde e Segurança.

- Das