PROINTER 3 SEMESTRE PARCIAL

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Pólo Juazeiro – BA superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROINTER III– 2015/1.

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS (PROINTER III )

as necessidades primarias a serem trabalhadas para a Implantação dos Recursos Humanos em uma organização + Cronograma de Aplicação.

TUTORes EAD:

Carlos Eduardo de Azevedo & Raquel de Oliveira Henrique

Juazeiro/BA – 2015

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Pólo Juazeiro – BA superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DIEGO DE SOUZA SANTOS RA: 9678477968 catarina fernandes narciso dos santos ra: 9652539580 lidia dos santos alencar RA: 9610493977

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ( PROINTER III )

TUTOR (A) presencial: carlos júnior

Juazeiro/BA – 2015

RELATORIO PARCIAL

A implementação do sistema de gestão de pessoas é um grande passo para as empresas que estão no mercado continuarem competitivas. Como verificado através de estudos e pesquisas, apurou-se que as companhias querem reter seus talentos e para isso estão efetuando mudanças radicais, algumas vezes até mudando a cultura da empresa com o intuito de buscarem a melhor constante .
Pode-se constatar que há um grande trabalho a ser feito para a implantação deste sistema, já que os processos adotados neste ponto são bem primordiais e muitas vezes inexistentes. entretanto, se os diretores decidirem implantar a gestão estratégica de pessoas, estes sairão à frente de muitas empresas comparando com os resultados obtidos pelos questionários aplicados, e com certeza reterão os talentos que já estão presentes no quadro de colaboradores e atrairão mais talentos. desta forma, o seu atendimento que já é