produção textual individual logistica

Páginas: 7 (1598 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014










































































SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO
A logística como por motivo de minha escolha particular para uma formação graduada tem no meu ponto de vista um dos melhores mercados de trabalho no momento ecom enormes planos para o futuro de pais. É uma área que necessita a todo momento de profissionais focado em assuntos internos e externos; assuntos esses de taxas, jurídicos e com base em legislações. Tem a necessidade de estarem atentos em diminuírem custos e tempos tornando o processo de suas empresas mais ágil e menos caro
.(A logística é a área da gestão responsável porprover recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades de uma empresa. A logística é uma sub-área da Administração, envolvendo diversos recursos da engenharia,economia, contabilidade, estatística, marketing e tecnologia, do transporte e dos recursos humanos.( http://pt.wikipedia.org/wiki/Log%C3%ADstica-2014)



2 DESENVOLVIMENTO
2.1 INTODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA

TeoriasAdministrativas
Cada empresa segue uma diferenciada direção em aspectos de liderança, métodos e processos. Venho destacar duas das teorias administrativas consideradas de maior relevância por meio de minha opinião particular.
Administração Cientifica (Taylor-1903): Com ênfase nas tarefas administrativas a teoria de Frederick Winslow Taylor, teve sua aplicação no fim do século XlX e inicio do séculoXX. Ele segue a base da disciplina de ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais.
Este método tem como principal enfoque a racionalização do trabalho no nível operacional, trazendo consigo o intuito de garantir o melhor custo/beneficio ao sistema produtivo das empresas. A base do conceito era uma maior produção e um menos espaço de tempo (Tempos eMovimentos). Cada trabalhador deveria ser locado em uma das tarefas do processo de produção, as escolhas de locações eram feitas por meios de aptidões dos funcionários em realizar determinadas funções.
Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo – 1932): Essa teoria revelasse na integração das pessoas em grupos sociais, e na satisfação das necessidades individuais, combatia também os pressupostos clássicosatravés da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. Tinha nos principais enfoques a organização informal, motivação, liderança, comunicação e dinâmicas de grupo.
A teoria foi realizada em Chicago (EUA) no ano de 1927, no bairro de Hawthorne com a finalidade de determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medidas a traves da produção.
Uma das conclusões dapesquisa foi que as Relações Humanas são ações e atitudes desenvolvidas a partir de contatos entre pessoas e grupos. A compreensão das relações humanas permite ao administrador melhores resultados de seus subordinados.



2.2 ECONOMIA (Estruturas de mercado)

As diferentes estruturas de mercados estão condicionadas por três variáveisprincipais: numero de firmas produtoras no mercado; diferenciação do produto; existências de barreiras a entrada de novas empresas e como principal definição entre Monopólio e Oligopólio.
Monopólio designa uma situação particular de concorrência imperfeita em que uma única empresa detém o mercado de um determinado produto ou serviço, conseguindo, portanto influenciar o preço do bem que comercializa.Pela concepção tradicional, há monopólio quando a somente um único vendedor para um determinado produto não substituto. Na qualidade de único produtor de um determinado produto, o monopolista encontra-se em posição singular, pois, se decidir elevar o preço do produto, não terá que se preocupar com concorrentes.
Oligopólio designa uma forma evoluída de monopólio no qual um grupo de empresas ou...
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