Processos gerenciais rh

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Profº Dante Bonetti de Freitas
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Adriana Manzine de Assis - RA 43368284344
Patricia Ap. Gomes Matavelli RA - 3830715501
Valtieires da Costa Ribeiro RA - 4800066170
Eliane Rodrigues RA - 4342724790 Marcia Aparecida Stringhetto de Oliveira RA - 3838717831 Claudia Aparecida Bianchi RA- 4948936436

Jundiaí / SP
2012
INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos abordar alguns pontos sobre Ética, Moral e Lei. Abaixo uma prévia do que iremos abordar.
Ética: conjunto de princípios morais que se devem observar no exercício de uma profissão.
Moral: conjunto de regras que trata dos atos humanos, dos bons costumes e dos deveres do homem em sociedade e perante os de sua classe.
Lei: o que é justo e conforme com a lei e a justiça.
A ética, a moral e o direito estão interligados. A ética consiste num conjunto de princípios morais, a moral consiste em conjunto de regras, só que a moral atua de uma forma interna, ou seja, só tem um alto valor dentro das pessoas, ela se diferencia de uma pessoa para outra e o direito tem vários significados, ele pode ser aquilo que é justo perante a lei e a justiça, aquilo que você pode reclamar que é seu.
A ética tem uma relação maior com as profissões. Ela seria como uma regra a ser seguida, um dever que profissional tem com aquele que contrata o seu serviço. A partir do momento em que se começa a exercer uma profissão, deve-se começar a praticar a ética.
A moral e o direito tem a seguinte base: a moral tem efeito dentro da pessoa, ela atua como um valor, aquilo que se aprendeu como certo e o direito tem uma relação com a sociedade, o direito é aquilo que a pessoa pode exigir perante seus semelhantes, desde que esteja de acordo com a lei, aquilo imposto pela sociedade.
1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2

1. O que