Processo Seletivo

Processo seletivo
Basicamente, processo seletivo é um processo de eliminação por acaliação de capacidade qualitativa, podemos tomar como exemplo o vestibular, que é uma prova para "testar" a qualificação do estudando que vai ingressar para a faculdade.
A entrevista de seleção é a fase mais importante do processo seletivo. O contato direto com o selecionador e com o seu futuro chefe serve para que eles o conheçam melhor. Além disso, é a sua oportunidade de apresentar e provar sua competência. Assim, o Guia da Entrevista ensina a você tudo sobre a preparação, a ação e os resultados relacionados à entrevista de seleção.
São muitos os jovens que estão em busca de uma colocação no meio profissional. Quando estes jovens vão participar de um processo seletivo para uma vaga de emprego começam a surgir alguns questionamentos, um deles é: Como vou me comportar para me dar bem neste processo seletivo? Primeiro ponto a se refletir é que o nervosismo e a ansiedade nunca vão te ajudar neste processo, por isso descanse, tendo uma boa noite de sono antes de participar da entrevista.
Diante de algumas pesquisas com jovens que estão entrando no mercado de trabalho, a maior preocupação destes são as dinâmicas de grupo. Esta preocupação se dá porque hoje a maioria não se importa tanto com o convívio e compartilhamento dos seus pensamentos, problemas, realizações e etc.
Dicas
· Jamais minta em um processo seletivo. Não tente aparecer a pessoa que você não é. Em algum momento, o entrevistador desconfiará de você.
· Tente não ser uma pessoa ansiosa para fazer perguntas desnecessárias. Responda somente o que lhe foi perguntado e mantenha a tranquilidade diante das demais informações.
· Jamais fale mal das outras empresas onde você trabalhou e muito menos dos colegas de trabalho.
· Procure enaltecer as suas contribuições e experiências de outras empresas. Isso valorizará e muito a sua entrevista.
· Saiba falar sobre os seus defeitos!
· Evite gírias e vícios de linguagem.
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