Princípios básicos da ação em grupo

O texto “princípios básicos da ação em grupo” nos dá uma lista de como manter a produtividade em um grupo e como resolver problemas de maneira eficaz. São algumas condições, também, chamadas de “processos”, que o grupo deve basear-se e aplicar-se cada vez mais e melhor. Alguns princípios básicos orientam a ação de um grupo, o texto cita a “atmosfera grupal” como de estrema importância no clima do grupo. Trata-se de um fenômeno psicossociológico difícil de definir e que está relacionado com a disposição de ânimo, tom ou sentimento que se difunde no ambiente criando tensões atmosféricas no grupo que precisam ser descarregadas .
Há técnicas grupais que podem indicar os fatores que ajudam ou não a criar uma boa atmosfera e assim ajudar para que haja um trabalho produtivo e gratificante no grupo. 3 fatores costumam ser essenciais para que isso ocorra: O ambiente físico; sentimento de igualdade e redução da intimidação e forma de iniciar uma reunião. A disposição das cadeiras, iluminação e tamanho do local em relação ao número de pessoas faz parte do ambiente físico e dá condições materiais que influi positiva ou negativamente na atmosfera grupal. Tudo isso ajuda os membros do grupo sentir-se num plano de igualdade e contribui para o aumento da eficácia do mesmo. Já o sentimento de igualdade e redução da intimidação pode ser criado através de maneiras simples como o uso do nome de batismo em vez de títulos e hierarquias, a informalidade ajuda a criar uma situação em que as pessoas se sente cômodas, o que lhes permite obter uma resolução mais satisfatórias dos problemas. A forma de iniciar a reunião é um momento crucial na atmosfera de um grupo, como o coordenador, animador ou líder apresenta o tema, como fala e até o tempo que leva falando, são fatores que contribuem para uma boa ou má atmosfera. Quando se cria uma atmosfera permissiva, amistosa e democrática há um maior estímulo, maior satisfação e produtividade no grupo. A comunicação no