PRESS O NO TRABALHO E ASS DIO MORAL

PRESSÃO NO TRABALHO E ASSÉDIO MORAL

Instrutor: João Paulo Faustino
Alunas: Flávia Miranda
Maria Virgínia Patrocínio
Meiriliane Itainara
Raema Faria
Tainá Daiane

Outubro, 2014 Barão de cocais

INTRODUÇÃO

A palavra trabalhar é derivada do latim tripaliare , que significa torturar, e é derivado do latim tripalium, antigo instrumento de tortura.
Atualmente no ambiente laboral,nota-se o crescente aumento de pessoas que sofrem ou já sofreram assédio moral (que esta relacionado á toda humilhação sofrida pelo colaborador no ambiente de trabalho) e,ou pressão no trabalho (que está relacionado ao ritmo excessivo de trabalho,se relaciona ao psicológico da pessoa,qual a disposição da pessoa para realizar esse trabalho)

PRESSÃO NO TRABALHO
As organizações trabalham em um cenário de redução de custos,mas ao mesmo tempo de aumento de produtividade. As equipes cada vez mais reduzidas fazem com que grandes atividades sejam destinadas ao número reduzido de colaboradores,fazendo com que a “pressão” sofrida por eles seja maior. Essa “pressão” em busca de alcanças suas metas de uma maneira organizada e ainda gerar lucros para empresa,podem causar vários danos,sendo eles:
Transtornos psicológicos
Doenças psicossomáticas
Cansaço mental e físico
Desgaste
Mau rendimento do colaborador
Decaimento na produção organizacional e etc.

Muitas medidas podem ser tomadas para que essa “pressão” seja enfrentada ou aniquilada,como:

Assédio Moral

O assédio moral está ligado à ideia de humilhação, isto é, com o sentimento de ser ofendido, menosprezado, rebaixado, constrangido, etc. A pessoa que é vítima de assédio moral se sente desvalorizada e envergonhada.

No ambiente de trabalho o assédio moral pode ser identificado por