Pre Projeto TCC

INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA:
ESPORTE COMO CAMINHO

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ - UNESA
Campos dos Goytacazes – RJ 2013

INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA:
ESPORTE COMO CAMINHO

Pré-projeto de pesquisa, Acadêmica Thayanna Ribeiro Araújo Apresentado na Disciplina de Estágio como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso da Formação de Bacharelado em Administração de Empresas.

Orientador (a): Professor Rafael Peixoto

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ - UNESA
Campos dos Goytacazes – RJ 2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2. JUSTIFICATIVA
3. OBJETIVOS
4. METODOLOGIA DA PESQUISA
5. REFERENCIAL

1. INTRODUÇÃO Tendo em vista que o funcionário é o participante fundamental na produtividade da empresa, é preciso que ela se preocupe com a manutenção da saúde e sua motivação, dos pontos de vista físico, emocional e espiritual. Programas de atividade física na empresa são desenvolvidos com a intenção de prevenir enfermidades e proporcionar um ambiente agradável ao empregado para realização de suas tarefas. O esporte se apresenta como um fenômeno sociocultural que colabora para a manutenção da saúde e integração social entre funcionários, proporcionando-lhes bem-estar no ambiente interno e externo aumentando o seu vínculo com a empresa e sua autoestima no ambiente de trabalho.
Os Valores transmitidos pelo esporte como atividade de lazer, segundo Kunz (1994) e Oliveira (2002), em obras distintas e independentes são:

· Autovalorização e o reconhecimento de capacidades
Individuais próprias, influência positiva sobre a autoimagem e concepção de vida, vivências coletivas, atuação social, prazer na vivência esportiva desvinculado do desprazer de outros participantes, resistência ao sobrepujar e intenção de colaborar, valorização da ludicidade, cooperação, competição sem rivalidade.